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亮業績 比貢獻,找差距 謀突破∣恒天資產開展高管與中層干部年度績效考評工作
發布時間 : 2025-01-07

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1月6日下午,恒天資產本部召開2024年度高管與中層干部考評工作會議。黨委書記、執行董事邢國龍出席會議并作講話。


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18名高管與中層干部逐一上臺亮相,對2024年開展工作情況進行述職,講亮點、擺問題、找差距,并就下步工作講思路、列舉措,成績滿滿、亮點紛呈。由公司領導班子成員、各部門負責人組成的考核組,現場聽取述職匯報。

邢國龍對2024年度各位高管及中層干部取得的成績表示肯定。他認為,堅持以績效論高低、以實干論英雄的鮮明導向開展績效考核,主要目的是激勵干部干事創業、擔當作為。通過18名同志的精彩述職,不僅展示工作成效、工作亮點,也使大家對全年工作有更加全面的了解,同時也是互相借鑒經驗、取長補短的一次學習機會。

邢國龍指出,2024年,在大家的共同努力下,公司較好完成了集團下達的主要經濟指標,工作成效明顯;廣大干部職工齊心協力推動“兩資”“兩非”處置工作,一大批歷史問題得到妥善解決,一部分“老大難”重點企業逐步安全穩定退出;公司整體管理能力和管理水平都得到很大提升,樹立起高效務實的良好企業形象;廣大干部職工的凝聚力、向心力明顯加強。

邢國龍要求,新形勢、新任務提出了更高的標準和要求。作為部門的領導者、管理者,要加強學習,善于思考總結,提高寫作表達能力;要加強協同配合,共同推進工作落實。要進一步突破自己弱項短板,明晰工作思路和工作方法,統籌安排好2025年各項工作任務,制定提升計劃,提高工作主動性,切實真抓實干,共同推動恒天資產進入高效協同、穩定發展的新階段。

恒天資產和恒天文投領導班子成員、高管及中層副職以上干部及相關人員參加會議。

 

(綜合管理部 程霄霄供稿)

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